Planos de saúde para MEI: Tabela de Preços – Melhores de 2024

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O que são planos de saúde para MEI?

Os planos de saúde para MEI (Microempreendedor Individual) são planos de saúde criados para atender aos pequenos empresários individuais a partir de 1 vida.

Eles funcionam de forma bem parecida com os planos de saúde concedidos para empresas de médio e grande porte. 

Ter um plano de saúde MEI é uma excelente alternativa para quem procura um bom plano de saúde com preços acessíveis, chegando a se obter até 40% de economia. No entanto, é preciso seguir algumas regras para usufruir do benefício.

Neste artigo, iremos te auxiliar a compreender como funciona um plano médico para o microempreendedor individual e mostrar as melhores opções de planos e preços de plano de saúde para MEI.

Quero Cotar um Plano MEI

Quanto custa um plano MEI?

O plano de saúde para MEI pode gerar uma grande economia, pois custa em média 40% menos que um plano de saúde individual.

Isso porque o plano de saúde MEI é contratado na modalidade coletiva empresarial. Nesta modalidade, as operadoras tem maior controle sobre os preços e podem oferecer valores mais atrativos. No entanto, algumas operadoras costumam ter tabelas diferenciadas para convênio médico MEI e plano de saúde empresarial. Nesses casos, a diferença costuma ser ao redor de 10%.  

Algumas corretoras dizem oferecer descontos nos planos de saúde, porém é importante mencionar que os planos de saúde são tabelados pelas operadoras e seguradoras e, portanto, não haverá nenhuma diferença de preços entre as corretoras, pois elas não tem autonomia para aumentar ou diminuir seu percentual de comissionamento. Ou seja, não há diferença de preços entre as corretoras.

Em resumo, o plano de saúde MEI costuma ter valor até 40% mais barato que o plano de saúde individual e em algumas operadoras, costuma ter um valor ligeiramente mais alto quando comparado com o plano de saúde empresarial (cerca de 10%).  

Qual a diferença de preço entre o plano MEI e o plano individual?

No geral, o convênio médico para MEI custa em média 40% a menos que o plano de saúde individual.

Quais são as regras do plano de saúde MEI?

As únicas exigências para contratar um plano de saúde para MEI são que a empresa esteja aberta há mais de 180 dias (6 meses) e que o grupo de contratação conte com no mínimo 2 ou 3 pessoas, que podem ser um dependente ou um funcionário, a depender da seguradora ou operadora de saúde. 

No entanto, procurando atender a uma demanda crescente, a partir de 2023 a Notredame Intermédica passou a aceitar a contratação de plano de saúde MEI para apenas 1 vida. 

Qual a diferença entre o plano MEI e o plano empresarial?

Com relação à qualidade do plano, o tipo de CNPJ não altera em nada o plano de saúde. Ou seja, o plano MEI terá a mesma qualidade e características de qualquer plano de saúde empresarial.

A principal diferença é que há a exigência de que o MEI esteja aberto há pelo menos 6 meses. Já no plano empresarial, não há essa exigência, sendo possível portanto contratar um plano empresarial para empresas recém-criadas.

Quais documentos necessários para contratar um plano de saúde MEI?

Em geral, é necessário apresentar a seguinte documentação:

  • CCMEI (Certificado da Condição de Microempreendedor Individual);
  • Relação do FGTS, caso os beneficiários do plano sejam funcionários;
  • Comprovante de residência;
  • Documentos referentes aos beneficiários (identidade, CPF);
  • Certidão de nascimento, caso tenha crianças como dependentes;
  • Certidão de casamento;
  • Carta de permanência do plano vigente (para redução ou isenção de carência).
 

Para não ficar com nenhuma pendência durante o envio da documentação, conte com a ajuda de um corretor de plano de saúde, pois esse profissional te ajudará em todo o processo.

Plano de Saúde MEI tem carência?

Sim, geralmente os planos de saúde para MEI tem carência para a realização de alguns procedimentos médicos e exames. A carência é o período de tempo em que o beneficiário não pode utilizar determinados serviços do plano de saúde após a contratação.

Os prazos de carência podem variar de acordo com a operadora de plano de saúde e o tipo de procedimento. 

Geralmente, os prazos são assim:

  • Urgências (acidentes pessoais ou complicações no processo gestacional) e emergências (risco imediato à vida ou lesões irreparáveis): 24 horas 
  • Consultas: 15 dias
  • Exames simples: 30 dias
  • Demais serviços: 180 dias.
  • Partos em condições normais: 300 dias

Lembrando que é possível solicitar redução ou até isenção total desses prazos de carência (com exceção de partos), através da solicitação do aproveitamento de carência do plano atual . 

O pedido de aproveitamento de carência é feito através da apresentação de carta de permanência do plano atual.  Geralmente, planos com vigência atual superior a 2 anos dão direito à isenção total de carência. Algumas operadoras isentam carência mediante apresentação de carta de permanência de planos com vigência de 1 ano. 

Quais são os melhores planos de saúde para MEI disponíveis no mercado?

Há diversas categorias de planos de saúde no mercado e é importante pesquisar junto a seu corretor de seguros os tipos de acomodação, reembolso, rede credenciada e coparticipação disponíveis.

O que é coparticipação no plano de saúde?

Coparticipação é um tipo de modalidade de contratação dos planos de saúde em que, além da mensalidade, o cliente paga uma porcentagem (geralmente 30%) sobre cada consulta médica, exames e procedimentos. Os planos com coparticipação tem a vantagem de oferecer mensalidades em média 30% mais baratas do que as sem coparticipação.

Plano de saúde MEI tem reembolso?

O plano de saúde MEI poderá ter reembolso para consultas e procedimentos realizados fora da rede credenciada. Isso dependerá do plano de saúde contratado. Em geral, planos com abrangência regional não oferecem opção de reembolso, enquanto que a maioria dos planos nacionais oferece. 

Valores dos planos de saúde para MEI – tabelas de preços 2024

Apresentamos algumas tabelas das principais operadoras de saúde do país. Como falamos acima, há diversas categorias de planos de saúde no mercado e isso irá influenciar nos preços. Caso queira saber mais preços, preencha nosso formulário abaixo ou fale agora com nosso consultor via WhatsApp!

Operadora
AmilPorto SeguroBradescoSulAméricaGNDI
CategoriaAmil S380 – Livre Adesão – RJBronze Brasil – Sem Mediservice- RJEfetivoExato – Empresário Individual – RJAdvance 600 – RJ
Núm. de Vidas*02 a 2903 a 0903 a 2905 a 29*02 a 29
AcomodaçãoApartamentoEnfermariaEnfermariaApartamentoApartamento
AbrangênciaNacionalNacionalNacionalNacionalNacional
CoparticipaçãoConsultas, ExamesSem coparticipaçãoSem coparticipaçãoSem coparticipaçãoTerapias
ObstetríciaSimSimSimSimSim
De 0 a 18 anos252,96289,87349,13381,53382,19
De 19 a 23 anos295,96389,96411,97476,90515,88
De 24 a 28 anos361,07476,88498,48591,36609,67
De 29 a 33 anos433,28551,31598,18656,40636,98
De 34 a 38 anos454,94592,19681,92702,36658,26
De 39 a 43 anos500,43602,39702,38814,74724,09
De 44 a 48 anos625,54701,70855,19973,94941,32
De 49 a 53 anos688,09813,661.005,871.141,461.223,72
De 54 a 58 anos860,111.000,261.196,991.358,911.590,84
59 anos ou mais1.505,191.656,272.094,612.289,092.292,88

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Para grupos de 03 a 04 vidas na SulAmérica os valores são diferentes.  

É possível cotar para apenas 01 vida na Notredame Intermédica.  

Valores dos planos de saúde para MEI Amil – tabelas de preços 2024

Planos/RedesAmil Fácil S120 RJAmil Fácil S75 RJAmil S380 RJAmil S450 RJAmil S580 RJAmil S750 R1
Núm. De Vidas02 a 2902 a 2902 a 2902 a 2902 a 2902 a 29
AcomodaçãoEnfermariaEnfermariaEnfermariaEnfermariaApartamentoApartamento
InclusãoLivre AdesãoLivre AdesãoLivre AdesãoLivre AdesãoLivre AdesãoLivre Adesão
AbrangênciaRegionalRegionalNacionalNacionalNacionalNacional
CoparticipaçãoConsultas, exames e internaçõesConsultas, exames e internaçõesConsultas, exames e internaçõesConsultas, exames e internaçõesConsultas, exames e internaçõesConsultas, exames e internações
ObstetríciaSimSimSimSimSimSim
De 0 a 18 anos124,43172,58227,88251,88309,20351,51
De 19 a 23 anos168,98201,92266,62294,70361,76411,27
De 24 a 28 anos198,37246,34325,28359,53441,35501,75
De 29 a 33 anos198,37295,61390,34431,44529,62602,10
De 34 a 38 anos198,37310,39409,86453,01556,10632,21
De 39 a 43 anos221,58341,43450,85498,31611,71695,43
De 44 a 48 anos306,00426,79563,56622,89764,64869,29
De 49 a 53 anos365,36469,47619,92685,18841,10956,22
De 54 a 58 anos525,39586,84774,90856,481.051,381.195,28
59 anos ou mais745,001.026,971.356,081.498,841.839,922.091,74

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Valores dos planos de saúde para MEI Bradesco – tabelas de preços 2024

Código do PlanoTNEW
TENMFCEXTNENTNM2TNM3TPN4
PlanoEfetivoSaúde +Nacional FlexNacional IINacional IINacional IINacional Plus
Núm. de Vidas03 a 2903 a 2903 a 2903 a 2903 a 2903 a 2903 a 29
InclusãoCompulsóriaCompulsóriaCompulsóriaCompulsóriaCompulsóriaCompulsóriaCompulsória
AcomodaçãoEnfermariaEnfermariaEnfermariaEnfermariaApartamentoApartamentoApartamento
AbrangênciaNacionalRegionalNacionalNacionalNacionalNacionalNacional
Coparticipação30%30%30%30%30%30%30%
ObstetríciaSimSimSimSimSimSimSim
De 0 a 18 anos315,71317,12318,71344,83436,21478,14955,74
De 19 a 23 anos372,54374,20376,08406,90514,73564,211.127,77
De 24 a 28 anos450,77452,78455,05492,34622,82682,691.364,59
De 29 a 33 anos540,93543,34546,06590,81747,39819,231.637,52
De 34 a 38 anos616,65619,40622,50673,52852,02933,911.866,76
De 39 a 43 anos635,15637,98641,18693,73877,58961,931.922,76
De 44 a 48 anos773,33776,78780,68844,661.068,511.171,212.341,08
De 49 a 53 anos909,59913,65918,24993,491.256,781.377,582.753,58
De 54 a 58 anos1.082,411.087,241.092,711.182,251.495,571.639,323.276,76
59 anos ou mais1.894,111.902,561.912,132.068,822.617,102.868,655.734,00

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Valores dos planos de saúde para MEI GNDI NotreDame Intermédica – tabelas de preços 2024

Planos/RedesSmart 300 – PME -Rio de JaneiroSmart 400 – PME -Rio de JaneiroSmart 500 – Rio de JaneiroAdvance 600 – Rio de JaneiroAdvance 700 – Rio de JaneiroPremium 900.1 Care – Rio de Janeiro
Núm. de Vidas02 a 2902 a 2902 a 2902 a 2902 a 2902 a 29
AcomodaçãoEnfermariaEnfermariaEnfermariaEnfermariaApartamentoApartamento
AbrangênciaRegionalRegionalRegionalNacionalNacionalNacional
CoparticipaçãoConsultas, exames e internaçõesConsultas, exames e internaçõesConsultas, exames e internaçõesConsultas, exames e internaçõesConsultas, exames e internaçõesConsultas, exames e internações
ObstetríciaSimSimSimSimSimSim
De 0 a 18 anos156,49159,72203,12267,54323,28447,52
De 19 a 23 anos211,23215,59274,17361,13436,36604,06
De 24 a 28 anos249,63254,78324,01426,78515,69713,88
De 29 a 33 anos260,81266,19338,53445,90538,79745,86
De 34 a 38 anos269,52275,08349,84460,79556,79770,77
De 39 a 43 anos296,47302,59384,82506,87612,47847,85
De 44 a 48 anos385,41393,37500,27658,93796,211.102,21
De 49 a 53 anos501,03511,38650,35856,611.035,071.432,87
De 54 a 58 anos651,34664,79845,461.113,591.345,591.862,73
59 anos ou mais938,78958,161.218,561.605,021.939,402.684,75

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Valores dos planos de saúde para MEI SulAmérica – tabelas de preços 2024

PlanoExato EnfermariaClássicoClássicoEspecial 100 R1Executivo R1Prestige
Núm. de Vidas05 a 0905 a 0905 a 0905 a 0905 a 0905 a 09
AcomodaçãoEnfermariaEnfermariaApartamentoApartamentoApartamentoApartamento
AbrangênciaNacionalNacionalNacionalNacionalNacionalNacional
Coparticipação30%30%30%30%30%30%
ObstetríciaSimSimSimSimSimSim
De 0 a 18 anos233,15257,47271,90276,93788,341.755,25
De 19 a 23 anos291,43321,84339,88346,17985,422.194,07
De 24 a 28 anos361,38399,07421,44429,251.221,922.720,65
De 29 a 33 anos401,14442,97467,81476,471.356,333.019,93
De 34 a 38 anos429,22473,98500,55509,821.451,273.231,32
De 39 a 43 anos497,90549,81580,65591,391.683,463.748,33
De 44 a 48 anos595,19657,25694,10706,942.012,414.480,75
De 49 a 53 anos697,57770,29813,49828,532.358,555.251,44
De 54 a 58 anos830,45917,03968,45986,362.807,866.251,83
59 anos ou mais1.398,901.544,741.631,361.661,534.729,8310.531,21

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Valores dos planos de saúde para MEI Golden Cross – tabelas de preços 2024

Atenção: A Comercialização dos planos Golden Cross está temporariamente suspensa desde 18 junho de 2024. Esta tabela é apenas para consulta.

PlanoCare I – Rio de JaneiroCare II -Rio de JaneiroEssencial 100 – Rio de JaneiroPlena 200 – Rio de JaneiroEspecial 200 – Rio de Janeiro
Núm. de vidas*10 a 2910 a 2910 a 2910 a 2910 a 29
InclusãoLivre AdesãoLivre AdesãoLivre AdesãoLivre AdesãoLivre Adesão
AcomodaçãoEnfermariaApartamentoEnfermariaApartamentoApartamento
AbrangênciaRegionalRegionalNacionalNacionalNacional
CoparticipaçãoConsultas e examesConsultas e examesConsultas e examesConsultas e examesConsultas e exames
ObstetríciaSimSimSimSimSim
De 0 a 18 anos166,40195,80229,52246,12317,34
De 19 a 23 anos224,34263,98309,44331,82427,84
De 24 a 28 anos226,59266,62312,53335,14432,12
De 29 a 33 anos244,71287,95337,53361,95466,69
De 34 a 38 anos247,16290,83340,91365,57471,35
De 39 a 43 anos298,47351,21411,68441,46569,21
De 44 a 48 anos408,01480,10562,77603,48778,10
De 49 a 53 anos515,80606,95711,45762,92983,68
De 54 a 58 anos541,59637,29747,02801,071.032,86
59 anos ou mais998,321.174,721.376,991.476,611.903,87

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Valores dos planos de saúde para MEI Porto Seguro – tabelas de preços 2024

PlanoBronze -RJPrata Mais RC – RJOuro Mais Q – RJOuro Max Q – RJDiamante Mais R1 – RJ
Núm. De Vidas03 a 0903 a 0903 a 0903 a 0903 a 09
MedsiserviceNãoSimSimSimSim
AcomodaçãoEnfermariaApartamentoApartamentoApartamentoApartamento
AbrangênciaNacionalNacionalNacionalNacionalNacional
Coparticipação30%30%30%30%30%
ObstetríciaSimSimSimSimSim
De 0 a 18 anos237,46323,31473,03610,101.319,49
De 19 a 23 anos330,81452,07663,56857,181.859,25
De 24 a 28 anos390,65534,63785,721.015,602.205,33
De 29 a 33 anos463,04634,48933,461.207,202.623,88
De 34 a 38 anos484,70664,36977,691.264,552.749,16
De 39 a 43 anos504,90692,231.018,921.318,022.865,97
De 44 a 48 anos575,01788,941.162,031.503,603.271,38
De 49 a 53 anos698,67959,521.414,441.830,943.986,45
De 54 a 58 anos830,971.142,021.684,492.181,154.751,49
59 anos ou mais1.368,591.883,642.781,883.604,267.860,32

Quero Cotar um Plano MEI

Vale a pena abrir um MEI para contratar um plano de saúde?

Contratar um plano de saúde MEI pode ser uma opção vantajosa para quem trabalha por conta própria e não tem acesso a um plano de saúde oferecido por uma empresa, pois algumas seguradoras e operadoras de saúde tradicionais somente aceitam a contratação através de um CNPJ.

No entanto, é importante avaliar cuidadosamente os custos envolvidos e considerar se o MEI é a melhor opção para sua situação.

Antes de abrir um MEI, é importante considerar que, embora a formalização possa trazer alguns benefícios, ela também implica em alguns custos e responsabilidades. Além disso, é necessário cumprir com as obrigações fiscais e tributárias exigidas pelo governo.

Em relação ao plano de saúde, o MEI pode ter acesso a um plano empresarial com condições mais vantajosas do que um plano individual para Pessoa Física, com uma economia que pode chegar até 40%. No entanto, é importante avaliar os custos envolvidos na manutenção de um CNPJ e verificar se o valor a ser pago mensalmente compensa os benefícios recebidos. 

Além disso, é importante lembrar que a criação de um CNPJ sem a intenção de realizar atividades comerciais reais pode ser considerada uma fraude e configura uma conduta ilegal, que viola o artigo 299 do Código Penal Brasileiro. 

Caso seja descoberta a criação de um CNPJ apenas para obter um plano de saúde empresarial mais barato, a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) pode aplicar sanções como advertência, multa, suspensão ou até mesmo cancelamento do registro da empresa. É possível que sejam aplicadas sanções administrativas e até ações penais por crime contra a ordem tributária. Para evitar este tipo de situação, é que a ANS exige que a empresa esteja ativa há pelo menos 6 meses.

Em resumo, abrir um MEI pode ser uma opção interessante para quem deseja contratar um plano de saúde empresarial, mas é importante avaliar cuidadosamente os custos envolvidos e se certificar que serão realizadas atividades comerciais reais antes de tomar uma decisão.

Como contratar planos de saúde MEI?

A contratação é feita através de corretoras de seguros, pois possuem cadastramento nas operadoras e seguradoras e seu registro na SUSEP. É importante realizar uma cotação de plano de saúde MEI e fazer um comparativo das melhores opções.

Muita gente não sabe, mas é importante mencionar que os planos de saúde são tabelados pelas operadoras e seguradoras e, portanto, não haverá nenhuma diferença de preços entre as corretoras, pois elas não tem autonomia para aumentar ou diminuir seu percentual de comissionamento.

Portanto, o que irá determinar a satisfação do consumidor não será a entrega de menor preço, mas sim o nível de serviço da corretora, ou seja, a que apresenta maior conhecimento, experiência e agilidade para te ajudar quando for preciso, inclusive no pós-venda. 

A Garantia Corretora de Planos de Saúde e Seguros é uma corretora do Rio de Janeiro que atende a clientes em todo o Brasil há mais de 30 anos com excelente reputação no mercado. 

Caso esteja buscando por um plano de saúde MEI, preencha o formulário abaixo para que um consultor entre em contato com você. 


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