Planos de saúde para MEI: Tabela de preços de 2024

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O que são planos de saúde para MEI?

Os planos de saúde para MEI (Microempreendedor Individual) são planos de saúde criados para atender aos pequenos empresários individuais a partir de 1 vida.

Eles funcionam de forma bem parecida com os planos de saúde concedidos por empresas de médio e grande porte.

Quais são as regras do plano de saúde MEI?

As únicas exigências são que a empresa esteja aberta há mais de 180 dias (6 meses) e que o grupo de contratação conte com no mínimo 2 ou 3 pessoas, que podem ser um dependente ou um funcionário, a depender da seguradora/ operadora de saúde. 

Procurando atender à uma demanda crescente, a partir de 2023 a Notredame Intermédica passou a aceitar a contratação de plano de saúde MEI para apenas 1 vida. 

Quanto custa um plano MEI?

O plano de saúde para MEI costuma custar menos que um plano de saúde individual.

Isso porque o plano de saúde MEI é contratado na modalidade coletiva empresarial. Nesta modalidade, as operadoras tem maior controle sobre o preço e podem oferecer preços mais atrativos.

Qual a diferença de preço entre o plano MEI e o plano individual?

No geral, o convênio médico para MEI custa em média 40% a menos que o plano de saúde individual.

Qual a diferença entre o plano MEI e o plano empresarial?

Com relação à qualidade do plano, o tipo de CNPJ não altera em nada o plano de saúde. Ou seja, o plano MEI terá a mesma qualidade e características de qualquer plano de saúde empresarial.

A principal diferença é que há a exigência de que o MEI esteja aberto há pelo menos 6 meses. Já no plano empresarial, não há essa exigência, sendo possível portanto contratar um plano empresarial para empresas recém-criadas.

Quais documentos necessários para contratar um plano de saúde MEI?

Em geral, é necessário apresentar a seguinte documentação:

  • CCMEI (Certificado da Condição de Microempreendedor Individual);
  • Relação do FGTS, caso os beneficiários do plano sejam funcionários;
  • Comprovante de residência;
  • Documentos referentes aos beneficiários (identidade, CPF);
  • Certidão de nascimento, caso tenha crianças como dependentes;
  • Certidão de casamento;
  • Carta de permanência do plano vigente (para redução ou isenção de carência).
 

Para não ficar com nenhuma pendência durante o envio da documentação, conte com a ajuda de um corretor de plano de saúde, pois esse profissional te ajudará em todo o processo.

Plano de Saúde MEI tem carência?

Sim, geralmente os planos de saúde para MEI tem carência para a realização de alguns procedimentos médicos e exames. A carência é o período de tempo em que o beneficiário não pode utilizar determinados serviços do plano de saúde após a contratação.

Os prazos de carência podem variar de acordo com a operadora de plano de saúde e o tipo de procedimento. 

Geralmente, os prazos são assim:

  • Urgências (acidentes pessoais ou complicações no processo gestacional) e emergências (risco imediato à vida ou lesões irreparáveis): 24 horas 
  • Consultas: 15 dias
  • Exames simples: 30 dias
  • Demais serviços: 180 dias.
  • Partos em condições normais: 300 dias

Lembrando que é possível solicitar redução ou até isenção desses prazos de carência (com exceção de partos), através da solicitação do aproveitamento de carência do plano atual . 

O pedido de aproveitamento é feito através da apresentação de carta de permanência do plano atual.  Geralmente, planos com vigência atual superior a 2 anos dão direito a isenção de carência.  

Quais são as principais opções de planos de saúde para MEI disponíveis no mercado?

Há diversas categorias de planos de saúde no mercado e é importante pesquisar junto a seu corretor de seguros os tipos de acomodação, reembolso, rede credenciada e coparticipação disponíveis.

Valores dos planos de saúde para MEI – tabelas de preços 2024

Apresentamos algumas tabelas das principais operadoras de saúde do país. Como falamos acima, há diversas categorias de planos de saúde no mercado e isso irá influenciar nos preços. Caso queira saber mais preços, preencha nosso formulário abaixo ou fale agora com nosso consultor via WhatsApp!

Operadora
GoldenAmilPorto SeguroBradescoSulAmérica
CategoriaFundamental 200 – Golden Cross – RJAmil S380 – Livre Adesão – RJBronze Brasil – Sem Mediservice- RJEfetivoExato – Empresário Individual – RJ
Núm. de Vidas*10 a 19*02 a 2903 a 0903 a 2905 a 29*
AcomodaçãoApartamentoApartamentoEnfermariaApartamentoApartamento
AbrangênciaNacionalNacionalNacionalNacionalNacional
CoparticipaçãoTerapiasConsultas, ExamesSem coparticipaçãoSem coparticipaçãoSem coparticipação
ObstetríciaSimSimSimSimSim
De 0 a 18 anos249,47252,96265,43320,61355,38
De 19 a 23 anos336,34295,96370,31378,32444,23
De 24 a 28 anos339,70361,07437,55457,76550,84
De 29 a 33 anos366,88433,28518,88549,32611,43
De 34 a 38 anos370,54454,94543,22626,22654,24
De 39 a 43 anos447,47500,43565,92645,01758,92
De 44 a 48 anos611,69625,54644,69785,34907,22
De 49 a 53 anos773,30688,09783,64923,721.063,26
De 54 a 58 anos811,97860,11932,291.099,231.265,82
59 anos ou mais1.496,701.505,191.536,361.923,542.132,27

Para grupos de 02 a 09 vidas na Golden os valores são diferentes. 

Para grupos de 03 a 04 vidas na SulAmérica os valores são diferentes.  

É possível cotar para apenas 01 vida na Notredame Intermédica.  

Valores dos planos de saúde para MEI Amil – tabelas de preços 2024

Planos/RedesAmil Fácil S120 RJAmil Fácil S75 RJAmil S380 RJAmil S450 RJAmil S580 RJAmil S750 R1
Núm. De Vidas02 a 2902 a 2902 a 2902 a 2902 a 2902 a 29
AcomodaçãoEnfermariaEnfermariaEnfermariaEnfermariaApartamentoApartamento
InclusãoLivre AdesãoLivre AdesãoLivre AdesãoLivre AdesãoLivre AdesãoLivre Adesão
AbrangênciaRegionalRegionalNacionalNacionalNacionalNacional
CoparticipaçãoConsultas, exames e internaçõesConsultas, exames e internaçõesConsultas, exames e internaçõesConsultas, exames e internaçõesConsultas, exames e internaçõesConsultas, exames e internações
ObstetríciaSimSimSimSimSimSim
De 0 a 18 anos124,43172,58227,88251,88309,20351,51
De 19 a 23 anos168,98201,92266,62294,70361,76411,27
De 24 a 28 anos198,37246,34325,28359,53441,35501,75
De 29 a 33 anos198,37295,61390,34431,44529,62602,10
De 34 a 38 anos198,37310,39409,86453,01556,10632,21
De 39 a 43 anos221,58341,43450,85498,31611,71695,43
De 44 a 48 anos306,00426,79563,56622,89764,64869,29
De 49 a 53 anos365,36469,47619,92685,18841,10956,22
De 54 a 58 anos525,39586,84774,90856,481.051,381.195,28
59 anos ou mais745,001.026,971.356,081.498,841.839,922.091,74

Valores dos planos de saúde para MEI Bradesco – tabelas de preços 2024

Código do PlanoTNWETNMEFCEXTNNITNMQTNMMTNMNTNP4
PlanoEfetivoSaúde +FlexNacional IISaúde +Nacional IINacional IINacional Plus
Núm. de Vidas03 a 2903 a 2903 a 2903 a 2903 a 2903 a 2903 a 2903 a 29
InclusãoCompulsóriaCompulsóriaCompulsóriaCompulsóriaCompulsóriaCompulsóriaCompulsóriaCompulsória
AcomodaçãoEnfermariaEnfermariaEnfermariaEnfermariaApartamentoApartamentoApartamentoApartamento
AbrangênciaNacionalRegionalNacionalNacionalNacionalNacionalNacionalNacional
Coparticipação30%30%30%30%30%30%30%30%
ObstetríciaSimSimSimSimSimSimSimSim
De 0 a 18 anos289,93291,21292,67316,66331,50400,57439,06877,64
De 19 a 23 anos342,12343,63345,35373,66391,17472,67518,091.035,62
De 24 a 28 anos413,96415,79417,87452,12473,31571,93626,881.253,09
De 29 a 33 anos496,76498,95501,45542,55567,98686,32752,261.503,72
De 34 a 38 anos566,30568,80571,65618,50647,49782,40857,571.714,23
De 39 a 43 anos583,29585,86588,80637,06666,91805,87883,301.765,66
De 44 a 48 anos710,19713,32716,90775,66812,00981,201.075,472.149,80
De 49 a 53 anos835,33839,01843,22912,33955,071.154,091.264,972.528,59
De 54 a 58 anos994,04998,421.003,431.085,671.136,531.373,371.505,313.009,02
59 anos ou mais1.739,471.747,141.755,901.899,811.988,812.403,262.634,145.265,48

Valores dos planos de saúde para MEI GNDI NotreDame Intermédica – tabelas de preços 2024

Planos/RedesSmart 300 – PME -Rio de JaneiroSmart 400 – PME -Rio de JaneiroSmart 500 – Rio de JaneiroAdvance 600 – Rio de JaneiroAdvance 700 – Rio de JaneiroPremium 900.1 Care – Rio de Janeiro
Núm. de Vidas02 a 2902 a 2902 a 2902 a 2902 a 2902 a 29
AcomodaçãoEnfermariaEnfermariaEnfermariaEnfermariaApartamentoApartamento
AbrangênciaRegionalRegionalRegionalNacionalNacionalNacional
CoparticipaçãoConsultas, exames e internaçõesConsultas, exames e internaçõesConsultas, exames e internaçõesConsultas, exames e internaçõesConsultas, exames e internaçõesConsultas, exames e internações
ObstetríciaSimSimSimSimSimSim
De 0 a 18 anos156,49159,72203,12232,7323,28426,21
De 19 a 23 anos211,23215,59274,17314,1436,36575,3
De 24 a 28 anos249,63254,78324,01371,2515,69679,89
De 29 a 33 anos260,81266,19338,53387,83538,79710,35
De 34 a 38 anos269,52275,08349,84400,78556,79734,08
De 39 a 43 anos296,47302,59384,82440,86612,47807,49
De 44 a 48 anos385,41393,37500,27573,12796,211.049,74
De 49 a 53 anos501,03511,38650,35745,061.035,071.364,66
De 54 a 58 anos651,34664,79845,46968,581.345,591.774,06
59 anos ou mais938,78958,161.218,561.396,011.939,402.556,95

Valores dos planos de saúde para MEI SulAmérica – tabelas de preços 2024

PlanoExato EnfermariaClássicoClássicoEspecial 100 R1Executivo R1Prestige
Núm. de Vidas05 a 0905 a 0905 a 0905 a 0905 a 0905 a 09
AcomodaçãoEnfermariaEnfermariaApartamentoApartamentoApartamentoApartamento
AbrangênciaNacionalNacionalNacionalNacionalNacionalNacional
Coparticipação30%30%30%30%30%30%
ObstetríciaSimSimSimSimSimSim
De 0 a 18 anos233,15257,47271,90276,93788,341.755,25
De 19 a 23 anos291,43321,84339,88346,17985,422.194,07
De 24 a 28 anos361,38399,07421,44429,251.221,922.720,65
De 29 a 33 anos401,14442,97467,81476,471.356,333.019,93
De 34 a 38 anos429,22473,98500,55509,821.451,273.231,32
De 39 a 43 anos497,90549,81580,65591,391.683,463.748,33
De 44 a 48 anos595,19657,25694,10706,942.012,414.480,75
De 49 a 53 anos697,57770,29813,49828,532.358,555.251,44
De 54 a 58 anos830,45917,03968,45986,362.807,866.251,83
59 anos ou mais1.398,901.544,741.631,361.661,534.729,8310.531,21

Valores dos planos de saúde para MEI Golden Cross – tabelas de preços 2024

PlanoCare I – Rio de JaneiroCare II -Rio de JaneiroEssencial 100 – Rio de JaneiroPlena 200 – Rio de JaneiroEspecial 200 – Rio de Janeiro
Núm. de vidas*10 a 2910 a 2910 a 2910 a 2910 a 29
InclusãoLivre AdesãoLivre AdesãoLivre AdesãoLivre AdesãoLivre Adesão
AcomodaçãoEnfermariaApartamentoEnfermariaApartamentoApartamento
AbrangênciaRegionalRegionalNacionalNacionalNacional
CoparticipaçãoConsultas e examesConsultas e examesConsultas e examesConsultas e examesConsultas e exames
ObstetríciaSimSimSimSimSim
De 0 a 18 anos166,40195,80229,52246,12317,34
De 19 a 23 anos224,34263,98309,44331,82427,84
De 24 a 28 anos226,59266,62312,53335,14432,12
De 29 a 33 anos244,71287,95337,53361,95466,69
De 34 a 38 anos247,16290,83340,91365,57471,35
De 39 a 43 anos298,47351,21411,68441,46569,21
De 44 a 48 anos408,01480,10562,77603,48778,10
De 49 a 53 anos515,80606,95711,45762,92983,68
De 54 a 58 anos541,59637,29747,02801,071.032,86
59 anos ou mais998,321.174,721.376,991.476,611.903,87

Valores dos planos de saúde para MEI Porto Seguro – tabelas de preços 2024

PlanoBronze -RJPrata Mais RC – RJOuro Mais Q – RJOuro Max Q – RJDiamante Mais R1 – RJ
Núm. De Vidas03 a 0903 a 0903 a 0903 a 0903 a 09
MedsiserviceNãoSimSimSimSim
AcomodaçãoEnfermariaApartamentoApartamentoApartamentoApartamento
AbrangênciaNacionalNacionalNacionalNacionalNacional
Coparticipação30%30%30%30%30%
ObstetríciaSimSimSimSimSim
De 0 a 18 anos237,46323,31473,03610,101.319,49
De 19 a 23 anos330,81452,07663,56857,181.859,25
De 24 a 28 anos390,65534,63785,721.015,602.205,33
De 29 a 33 anos463,04634,48933,461.207,202.623,88
De 34 a 38 anos484,70664,36977,691.264,552.749,16
De 39 a 43 anos504,90692,231.018,921.318,022.865,97
De 44 a 48 anos575,01788,941.162,031.503,603.271,38
De 49 a 53 anos698,67959,521.414,441.830,943.986,45
De 54 a 58 anos830,971.142,021.684,492.181,154.751,49
59 anos ou mais1.368,591.883,642.781,883.604,267.860,32

Vale a pena abrir um MEI para contratar um plano de saúde?

Contratar um plano de saúde MEI pode ser uma opção vantajosa para quem trabalha por conta própria e não tem acesso a um plano de saúde oferecido por uma empresa, pois algumas seguradoras e operadoras de saúde tradicionais somente aceitam a contratação através de um CNPJ.

No entanto, é importante avaliar cuidadosamente os custos envolvidos e considerar se o MEI é a melhor opção para sua situação.

Antes de abrir um MEI, é importante considerar que, embora a formalização possa trazer alguns benefícios, ela também implica em alguns custos e responsabilidades. Além disso, é necessário cumprir com as obrigações fiscais e tributárias exigidas pelo governo.

Em relação ao plano de saúde, o MEI pode ter acesso a um plano empresarial com condições mais vantajosas do que um plano individual para Pessoa Física, com uma economia que pode chegar até 40%. No entanto,  é importante avaliar os custos envolvidos na manutenção de um CNPJ e verificar se o valor a ser pago mensalmente compensa os benefícios recebidos.

Além disso, é importante lembrar que a criação de um CNPJ sem a intenção de realizar atividades comerciais reais pode ser considerada uma fraude e configura uma conduta ilegal, que viola o artigo 299 do Código Penal Brasileiro. 

Caso seja descoberta a criação de um CNPJ apenas para obter um plano de saúde empresarial mais barato, a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) pode aplicar sanções como advertência, multa, suspensão ou até mesmo cancelamento do registro da empresa. É possível que sejam aplicadas sanções administrativas e até ações penais por crime contra a ordem tributária.

Em resumo, abrir um MEI pode ser uma opção interessante para quem deseja contratar um plano de saúde empresarial, mas é importante avaliar cuidadosamente os custos envolvidos e se certificar que serão realizadas atividades comerciais reais antes de tomar uma decisão.

Como contratar planos de saúde MEI?

A contratação é feita através de corretoras de seguros, pois possuem cadastramento nas operadoras e seguradoras e seu registro na SUSEP. É importante realizar uma cotação de plano de saúde MEI e fazer um comparativo das melhores opções.

Muita gente não sabe, mas é importante mencionar que os planos de saúde são tabelados pelas operadoras e seguradoras e, portanto, não haverá nenhuma diferença de preços entre as corretoras, pois elas não tem autonomia para aumentar ou diminuir seu percentual de comissionamento.

Portanto, o que irá determinar a satisfação do consumidor não será a entrega de menor preço, mas sim o nível de serviço da corretora, ou seja, a que apresenta maior conhecimento, experiência e agilidade para te ajudar quando for preciso, inclusive no pós-venda. 

Garantia Corretora de Planos de Saúde e Seguros é uma corretora do Rio de Janeiro que atende a clientes em todo o Brasil há mais de 30 anos com excelente reputação no mercado. 

Caso esteja buscando por um plano de saúde MEI, preencha o formulário abaixo para que um consultor entre em contato com você. 

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